(鹤山人才)北航的小李同学近来一直在为找工作的事奔波。虽然参加了很多招聘会，可是没想到，给他发来面试通知的，居然是网上发出的简历起了作用。 (鹤山人才) 　　采访中发现，网上求职正成为一种新时尚。求职者该如何让网络带着自己的企盼在“虚拟世界”求职？ 　　简历要突出“优势” 　　网上求职双方不能见面，应届毕业生更要在简历上突出自己的优势。有专家指出，简历在设计上要力求简洁，篇幅尽量压缩在1—2页纸以内，要最大程度地反映求职优势。内容上要突出个人专业知识水平；突出相关技能，特别是动手能力；突出工作履历、经验和成就。 　　有针对性地发送简历 　　一些求职者频频向招聘单位发简历，以求广种薄收。殊不知，无目标地“撒”简历，只求量的“广种”，往往做不到“薄收”。 　　首先，如果不合“硬”件的话，即使投了简历，也会在第一轮被刷下；人力资源经理也会认为你不明确自己的定位，缺乏明确的求职意向，不具备职业素质。 　　忌向一单位申请多职 　　在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。前程无忧人力资源网的专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。 　　警惕网络陷阱 　　网上招聘为毕业生提供了更广阔的就业空间，但网上也存在诸多陷阱，如有少数不法分子发布招聘信息，以优厚条件为诱饵，非法收取应聘者费用，令涉世未深的大学生难以识别。 　　毕业生在网上求职，首先借助“多管齐下”的方式判断公司招聘的诚意，要对公司的地址进行核实，以辨别是否是“皮包公司”。 　　新闻出版成新秀 　　中关村人才市场2月份供求状况报告显示，与1月份相比，新闻媒体出版成为招聘热门职位，而金融、保险、投资、贸易、进出口、医疗、保健与服务等却淡出热门职位行列。 　　2月份，中关村人才市场登记人次为4255人次，招聘职位总需求数为4098人，比上月增加了1611人。计算机、互联网、零售批发、电子技术、咨询专业服务、教育文化、科研培训、新闻媒体出版、机械仪器仪表、广告、电信、建筑房产物业成为招聘热门行业。 　　数据显示，2月份，新闻出版成为新宠。用人单位对市场营销类人才需求继续走高，比去年同期需求比例增加了3%，市场营销类人才需求呈上升趋势；与1月份相比，用人单位对行政类人员需求上升幅度较大，而对计算机软件和广告类人员的需求在下降。 (鹤山人才)